Kaj je tisto, kar iz človeka naredi dobrega vodjo? Nasvetov in idej o tem je veliko, mnogo člankov, knjig in razprav govori o tej temi. Cindy Ishimoto, strokovnjakinja na področju vodenja, motivacije in vzpostavljanja pozitivnega vzdušja v delovnem okolju, je takole povzela naloge dobrega vodje. V kolikšni meri jih uresničujete v svojem podjetju? "Dober vodja [...]
V času gospodarske krize je beseda vodja, postala toliko bolj pomembna, saj prav kriza lahko iz podjetnika naredi pravega, preizkušenega, utrjenega in širokega voditelja. Tukaj je nekaj koristnih nasvetov, ki vam bodo še dodatno pomagali pri vodenju vašega podjetja in zaposlenih… 1. Vselej dajajte prednost tistemu, kar bo v prvi vrsti najboljše za organizacijo in [...]
Če mislite, da je za uspeh vašega podjetja odvisna vaša popolnost, potem ste na pravi poti da bodisi pregorite ali pa si postavite tako ozke meje, da vas bo konkurenca slej ko prej dohitela in prehitela. Pošteno si priznajte, da na vseh področjih pač ne morete biti strokovnjak. Tudi uspeh vašega podjetja ni pogojen s [...]
V podjetju igra beseda vpliv zelo pomembno vlogo. Brez vpliva voditelja se podjetje ne more uspešno razvijati. Vodja, ki pozitivno vpliva na zaposlene, utrjuje vrednote, ki vodijo tudi njegovo osebno življenje, jih podrejeni sprejemajo in so jih pripravljeni podpirati. Kaj pravzaprav pomeni vodenje? Prav nič ne bi bilo narobe, če bi dejali, da je vodenje [...]
Pogovor o voditeljstvu je v resnici pogovor o moči. Torej voditelj ne more opravljati svoje naloge, ne da bi imel na voljo določeno moč. V voditeljstvu je besedo moč treba razdeliti predvsem na dvoje, na osebno in pozicijsko moč. Od kod črpate svojo moč vi? Pozicijska ali osebna moč? Pozicijsko moč voditelj črpa iz svojega [...]
Kadar govorimo o vodenju ljudi, vedno govorimo tudi o motivaciji. Motivacija je beseda, ki se zlasti zadnje časa kar pogosto omenja, z njo pa izrazi, kot so motivator, motivacijski govornik, motivacijski seminarji in tako naprej. Podjetniki in vodje vse bolj spoznavajo, kako pomembno je za organizacijo, da v njej delujejo motivirani posamezniki, ki svoje delo [...]
Včasih ljudje pravijo, da malo stresa ne škodi. To velja, dokler govorimo o tisti vrsti stresa, ki nastane kot posledica uresničljivega izziva. Izziv človeka napolni s psihično in fizično energijo ter ga motivira, da se uči novih veščin in s tem obvladuje svoje delo.
Izmed vseh spretnosti, ki jih mora obvladati vodja pri delu z ljudmi, je izražanje kritike zagotovo najpomembnejše, a tudi najbolj kočljivo. Kako opozarjate svoje ljudi na napake in kakšen je pri tem vaš motiv? To med drugim vpliva na klimo v vašem delovnem okolju. Ste se kdaj znašli v zadregi, kako pristopiti k zaposlenemu, ki [...]
Vsak človek si želi biti cenjen in spoštovan, ne glede na to, ali je navaden delavec ali vodja v svoji organizaciji. Ljudje uporabljamo dve metodi, da si spoštovanje pridobimo. Prva je, da ga zahtevamo, druga pa, da si ga prislužimo. Tisti, ki uporabljajo prvo, običajno povzročajo nered, nemir in negativno razpoloženje v organizaciji. Če je [...]
Včasih lahko en sam dober nasvet spremeni celoten pogled in pomaga vodji, da deluje na drugačen način. Takrat se spremembe v orgazaciji začnejo zares dogajati. Tukaj je 10 praktičnih nasvetov – morda bo kateri pomagal tudi vam… 1. Ne govorite ljudem, kako naj delajo. Povejte jim, kaj naj naredijo in presenečeni boste nad njihovo bistrumnostjo. [...]
