Če mislite, da je za uspeh vašega podjetja odvisna vaša popolnost, potem ste na pravi poti da bodisi pregorite ali pa si postavite tako ozke meje, da vas bo konkurenca slej ko prej dohitela in prehitela.
Pošteno si priznajte, da na vseh področjih pač ne morete biti strokovnjak. Tudi uspeh vašega podjetja ni pogojen s tem. Včasih je zelo težko priznati, da v vašem lastnem podjetju delajo ljudje, ki so pametnejši, sposobnejši in bolj talentirani od vas.
Ko podjetnik trpi zaradi svojega lastnega ega, takrat se mora vprašati, kakšna je njegova vloga v organizaciji. Je podjetje le orodje za ohranjanje njegove moči, prestiža in oblasti ali pa ima višji namen, ki dosega trg in ljudi – tiste, ki potrebujejo njegovo pomoč?
Uspešen podjetnik ima zagotovo tudi zdravo mero ponižnosti – dobro se zaveda, da podjetje ni odvisno le od njega samega, pač pa v enaki meri tudi od njegovih zaposlenih. In uspeh ni le uspeh vodje, pač pa uspeh vsakega zaposlenega v njem.
Razbremenite se in porazdelite odgovornost med ljudi. Dovolite, da boljši od vas ostanejo boljši, vi pa postanite dober direktor in dober vodja organizacije. Zaupajte ljudem in presenetili vas bodo s svojim prispevkom!
